El participante favorecerá el desarrollo integral de las personas con el propósito de lograr un autoconocimiento de sus potencialidades, que se traduzcan en actitudes proactivas y tengan la oportunidad de identificar una gama de oportunidades para mejorar en su vida impactando desde su salud, el desarrollo humano nos proporcionara herramientas de aplicación en la vida cotidiana y generar mediante la voluntad y empeño cambios significativos en el entorno inmediato personal, familiar, laboral; así la persona podrá medir y reconocer sus necesidades para que logre consolidar sus habilidades socioemocionales.
El participante descubrirá la capacidad para vivir los procesos de cambio y reconocerá las fortalezas y limitantes desde su personalidad para tener una mejora en todos los aspectos de la vida para un impacto de crecimiento.
Área de Conocimiento
Ciencias Económico-Administrativas
Inscripciones
Del 23 agosto al 30 septiembre 2021 Inicio
Octubre 2021
Término
Horario
Viernes 16:00 – 21:00 hrs y Sábados 09:00 – 14:00 hrs.
Duración en horas
120 hrs.
Temario
Módulo 1. (30 HRS.70 %TEORIA 30% PRACTICA)
Concepto y características del desarrollo humano
La persona humana
Proceso de aprendizaje
Actitudes y comportamientos
El problema humano en la empresa
La percepción de la realidad
Los tipos de personalidad
La personalidad madura
La esencia de la motivación
Diagnóstico del carácter
Módulo 2. (30 HRS.70 %TEORIA 30% PRACTICA)
La ética y los valores institucionales
Comunicación bidireccional
Comunicación existencial
Las actitudes ante la comunicación
Los mecanismos de defensa
El proceso de la entrevista
El principio de la autoridad
Formación de grupo
El asertividad
El manejo de conflictos
El trabajo y el estrés
Adaptación y manejo de los cambios
El proceso de la dinámica grupal
Módulo 3. (30 HRS.70 %TEORIA 30% PRACTICA)
La comunicación humana y manejo de conflictos
La ética y la dirección
Los valores de los individuos
La justicia y los diferentes tipos
La ética y la productividad
La empresa y la dignidad de la empresa
La responsabilidad social de la empresa
El planteamiento ético en la remuneración
El proceso de retroalimentación
Visión y dimensión del trabajo
Módulo 4. (30 HRS.70 %TEORIA 30% PRACTICA)
Liderazgo y sentido de vida
La retroalimentación al comportamiento y los objetivos vitales
El trabajo – esfuerzo individual para ser mejores
La actitud de servicio
El trabajo y la familia
La familia escuela de valores
¿Cómo compartir el liderazgo con el cónyuge?
Desarrollo de capacidades
La comunicación en la familia
Los retos personales
Plan de desarrollo personal
BREVE DESCRIPCIÓN DEL CONTENIDO (TEMARIO):
PERFIL DEL PARTICIPANTE:
Capacidad para desarrollar y transformar su práctica personal, familiar, laboral y profesional.
Disposición para profesionalizar sus tareas. Espíritu de servicio y Actitud emprendedora.
Competencias para conjugar los objetivos empresariales con los objetivos personales de los empleados, estableciendo así puntos en común.
Gusto por la creación de programas de desarrollo para innovar en el área laboral.
Interés por ser agente de cambio.
Sede
(LUGAR, EXTENSIÓN, DIVISIÓN, CAMPUS, ESCUELA DE NIVEL MEDIO SUPERIOR, ETC.): Modalidad en línea (TEAMS)
Doc. a entregar
Diploma
Cupo Máximo
20
Costo Público General
$7,500
Comunidad UG: (Alumnos, Administrativos)
$6,500
Egresados UG:
$6,900
CONTACTO PARA INFORMES E INSCRIPCIONES
Lic. Patricia Acosta Galván
Educación Continua
Teléfono (461) 598-59-22 ext. 8664
Correo Electrónico: educacioncontinuaccs@ugto.mx
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